“专八”证：翻译才上路！
正如周润发所说：“成功，我才刚上路呢！”考取了英语专八证也一样，翻译工作才刚刚开始。一个人能否成为好翻译，一是靠天份，二是知识和经验的积累，第三才是语言能力。中伟是记者高中的同学，2003年以优异的成绩考入北外英语系，大学毕业后，应聘微软北京公司的翻译职务。中伟说，到公司应聘的时候就遭遇到了巨大的难题，学了近12年英语，“专八”也考了84分，曾经让他自以为傲，可真正踏入了社会才发现，其实自己才刚刚起步。应聘失败了，使他重新开始认识自己。
应聘的时候，微软北京公司就让他翻译一份总公司传来的技术资料文件，信心十足的中伟将资料拿到手的时候却懵了，因为平时没有接触过专业技术英语，好多设备的名字中伟根本就看不明白，一些专业词汇更是闻所未闻，更不用说翻译了。虽然微软给了他第二次机会，让他现场与来自国外的技术人员进行交流，但是专业词汇依然是“拦路虎”，理解起来都是连蒙带猜。加上技术人员操一口方言，地方口音很重，在学校里已经习惯了标准“美音“或“英音”的中伟顿感无助。在准备专四、专八考试时，训练的听力材料也是“BBC”和“VOA”等英美广播新闻，尽管语速快，但发音却很标准。然而，听到技术人员“奇怪的发音”，却让他束手无策，在说了好几次“Beg your Pardon？“和“Pardon？”后，中伟失望的走出了微软公司大门。
记者走访了贵阳的多家翻译公司了解到，在公司真正能算得上合格的专业翻译人员只有少数几人，能够胜任翻译职务的合格人才更是寥寥无几。据有关数据显示，中国现有在岗聘任的翻译专业人员约6万人，翻译从业人员保守估计达50万人。即使如此，现有的翻译队伍仍无法满足巨大的市场需求，能够胜任工作的高质量人才还是严重不足。据专家估计，高级英语口译人才有数百人的缺口，而真正合格的、高级笔译人才的缺口更大。
讲述人：丁成辉贵阳某翻译公司副总
翻译水平参差不齐一直以来就是我们最头痛的问题。招进公司的很多外语专业人员在工作中翻译用词不准确，专业领域背景知识缺乏，写作水平也一般，不能胜任翻译工作，曾闹出过不少笑话。
并不是懂外语的人都可以做翻译，“专八”也并不代表就能胜任翻译工作，许多人还以为“学了外语就能翻译”。过了“专业四级”、“专业八级”考试就是高水平。事实上，这些等级证书不过是“语言能力”水平的证明，而不是“翻译能力”水平的证明。仅仅掌握了外语是不行的，母语基础也要相当扎实，这样在翻译过程中才能游刃有余。因此翻译人员还必须经过专业的语言训练。既有翻译的水准，又熟练掌握一门专业知识的人才很难得。即使是外语专业毕业的大学生，也只能说明他学过外语，达到“专业八级”，也不一定能真正成为一个好的翻译人才。
要想成为一名合格的翻译人才，不仅要对所从事的语言有很好的把握和扎实的基础，还要对语言的基本文法和词汇的掌握要十分扎实，有比较好的运用和表达能力。
人们往往学了外文，就丢了中文，事实上翻译是两种语言的艺术，译者不仅要有很好的中文功底，能很好地理解中文的含义或能用准确的中文来表达，还必须具备相应的知识背景，要了解两种语言代表的两种文化内涵。
讲述人：彭启英贵大英语系讲师
随着高等教育的日益普及，本科教育已不是终端教育，合格翻译人才的培养更多的重点还要在研究生阶段才能完成。学生在本科阶段主要是打打语言基础，想毕业后就立刻成为一个优秀的翻译人才很难。学习外语需要兴趣、需要努力，当然更需要坚持。过人的翻译知识和技巧是一个外语工作人员一生奋斗的目标。要成为一名合格的翻译，需要在本科毕业后，用2至3年进行专门的翻译课程学习，在工作中磨练若干年，并进行相关的专业知识和术语等方面的学习。
做一名优秀的翻译首先要学好母语，不断拓宽个人的知识面，同时要向前辈学习，从错误中汲取经验。很多人学习英语的方法不正确，许多喜欢英语的人，把英语看得比中文还重，英语成绩比中文还好。我曾经到上海观摩过第二届CASIO翻译竞赛，比赛中，第一名被一位土生土长的新加坡选手拿走了。我们的选手不是输在英文上，而是输在中文上。你有再好的英语水平，却不能用恰当的中文准确地表达出来，怎么可能是一个好的翻译工作者？这给我们敲响了警钟：想要当一名好的翻译人才，千万不要忽视中文的学习。
讲述人：田玲某英语培训学校教师
相信学过外语的人都有这样的经历。自开始接触外语起，老师就一个词、一句话、一个语法的模式教授外语知识，这种方法培养出学生“高超”的应试能力，甚至有写时候以英语为母语的人都比不上，但是这样的教学方法真的能培养出一个优秀的翻译吗？
这种脱离语言环境的学习方法造成了外语用法不地道，对于语言能力的培养是不利的。就算是通过这样学习方式考上了大学，但在大学学习阶段，大多没有接触过系统的翻译课程训练，即使有翻译课程也是在大三下学期或大四才开课。没有平时的训练怎么能成为合格的翻译呢？在大学外语专业越开越多的同时，用人单位宁愿不招人也不会招收只会应试的毕业生，这是否应该让我们反思一下传统翻译人才的培养模式呢？
要想成为一个优秀的翻译人才，一靠天份，二靠知识和经验的积累，第三才是语言能力的学习。而知识和经验的积累是最为重要的，这就需要不懈的努力，百炼方可成钢，在努力学习的同时，还需要有正确的、适合自己的方法来作为支撑，方法就需要自己不断的摸索、总结。
