翻译人才业内“香饽饽” 业外“金饭碗”
按照我国加入WTO的承诺，2005年以后我国就开放服务贸易领域，翻译服务市场也将向全球开放，这意味着如果我们不警醒、不改变，就会有被国外同行占领翻译市场，进而取代的危险。因此我们亟待增强翻译行业的整体实力，政府为翻译单位提供交流和发展的空间，在规范市场的同时，避免内部的恶意竞争，为以后服务市场的全面开放，做好了充分的准备工作，让国内企业以惊人的速度发展着。
在翻译行业发展壮大的同行，翻译人才也出现了前所未有的紧缺。据《京华时报》报道，业内从业人员王先生说，近年来高层次的翻译人才需求加大，相应的高级翻译人才相对比较难找，尤其是交传和口传人才需求日益凸显。根据非官方的从业人员统计，全国同声传译的从业人员数目不超过500人，北京的同传从业人数占到三分之一的比重。
在很多人眼中，翻译行业是日进斗金的行业。根据了解，在企业从事行政助理兼翻译的人员月薪可以达到6000~8000元，大使馆的翻译人员月薪在8000~1万元，做到非常专业的会议口译，收入可以达到2000元/日，可以达到顶级的同声传译收入在5000元/日，有的甚至达到1万元/日。每年4、5、6、9、10月份是会议的旺季，从事同声传译的工作人员每个月要进行10~15次的会议翻译，淡季会议翻译的数量则在5次左右。翻译行业被称为日进斗金的“金饭碗”
不过，“金饭碗”不是人人都捧得。从事20多年翻译工作，北京语通天下负责人对此体会深刻，“要想做一名合格的口译，最为重要的不是语言水平而是行业背景。口译在中间传话，如果不具备对会谈领域专业知识、行业背景的了解，是无法做到精确有效。在精通原语和译语的基础上，译者常常要具备一个或多个领域的知识，如航空学、化学、人工智能、力学、会计学、国际法、医学或农学。其次才是双语的熟练，沟通能力极为重要，从职业感觉来讲，翻译需要自律，应该给人一种信赖感而非模式。收入也要经过竞争，百里挑一才能达到。”
语通天下做为全国最大的网络连锁机构，经过近十年的市场拓展，翻译服务和信息本地化业务不断增加，目前已经拥有15000名具有专业背景的高素质外语人才的人才库，均为年龄在30至60岁，有至少5年至20年翻译经验的各行业精英。译员的学历、工作背景详细划分专业范围，能够在众多领域中及时、专业地为您解决各种语言问题，提供高质量、快速的翻译服务，得到各驻华使馆、金融机构、出入境管理处、公证处、司法机关等政府机关认可。
随着我国对外经济的开放，与国外沟通的机会越来越多，翻译行业日趋壮大的同时，翻译人才也出现了紧缺。特别是明年奥运会的到来，这是我国翻译行业的一次机遇，同样也是一次挑战。
